¿De qué se trata?
Acompañamiento de 12 semanas para que el cambio se sostenga: comunicación, hábitos, procesos y resultados.
¿Cómo funciona?
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Mes 1: Foco y acuerdos. Reuniones que deciden. Primeros bloqueos.
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Mes 2: Responsabilidades finas por rol; mejora de procesos clave; indicadores de coordinación.
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Mes 3: Iteraciones y consolidación: revisión de métricas, salud del equipo y plan de continuidad trimestral.
Cada semana dejamos avances medibles y acuerdos documentados. Informe final completo.
¿Para quién es?
Empresas que ya probaron cambios y quieren sostenerlos con una guía cercana y firme.
¿Qué incluye?
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12 sesiones de 60’.
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Tablero vivo con indicadores simples.
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Procedimientos actualizados y revisados.
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Plan de continuidad y calendario sugerido de reuniones.
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Informe final con logros, no logros y próximos pasos.
¿Qué te llevás?
Un sistema que funciona: gente alineada, procesos claros y resultados que se ven.
